100 причин вступить в профсоюз

Раздел 2.

Вернулась частная собственность

Согласно официальной статистике Росстата, россияне в 1990 г. трудились в основном на государственных предприятиях, а к 2015 году ситуация диаметрально изменилась: теперь мы работаем преимущественно на частного собственника, капиталиста – эта цифра составляет более 60% от числа занятых.

17. Профсоюзы добиваются существенного улучшения условий труда для работников по сравнению с существующим законодательством о труде
Это очень важно в нестабильных условиях роста инфляции, экономических, валютных и энергетических кризисов, присущих рыночной экономике.

18. Иногда органы государственной власти не могут хозяина – частного собственника предприятия
По этой причине на самый высокий уровень вышел трудовой конфликт из-за невыплаты зарплаты шахтерам угольного разреза «Инской» в 2016 г. Представители двух администраций – Кемеровской области и самого предприятия – не смогли его разрешить.

19. Вы хотите сохранить свою работу
В условиях капитализма человек испытывает постоянный страх перед безработицей и понимает, что живет в мире ограниченного применения своего труда.

20. Вы сталкивались с проблемами по испытательному сроку при найме на работу
Коллективные договоры играют важнейшую роль при регулировании всех условий испытательных сроков и при переводе на другую работу. Член профсоюза на испытательном сроке в компании – больше не беззащитный!

21. Ваш рабочий день составляет 9-10 и более часов
Еще в 1867 г. можно было прочитать в изданном первом томе «Капитала»: «… для того, чтобы лошадь оставалась здоровой, она не должна работать более 8 часов в день» (К. Маркс. Капитал. М.: издательство политической литературы, 1988. Т.1, С.387.).

22. Вам предложили работать менее 40 часов в неделю
Зарубежная статистика анализирует количество занятых, которые не имеют 40-часовой рабочей недели, и относит их к категории «полубезработных».

23. Вы были жертвой обмана при устройстве на работу
Условия коллективных договоров надежно защищают члена профсоюза от известных в России уловок  по требованиям купить спецодежду, методическую литературу и пр. при приеме на работу.

24. Ваша заработная плата тает на глазах из-за применения работодателем сложной системы штрафных санкций
Коллективные переговоры и коллективные договоры надежно защищают члена профсоюза от всевозможных уловок работодателя по сокращению зарплаты за счет наложения штрафов.

25. Вы имеете большой непрерывный стаж работы
В США и Канаде непременным условием  повышения по службе является наличие непрерывного трудового стажа. Принцип старшинства учитывается при переводах, сокращениях, продвижениях и понижениях по службе.

26. Вас тревожит атмосфера в производственном коллективе
Администрация предприятия (организации) может действовать по принципу «разделяй и властвуй». Преодолеть искусственно созданный раскол между молодыми и пожилыми, квалифицированными и неквалифицированными сотрудниками поможет профсоюз, в котором все сотрудники равны.

27. Вы считаете, что найм сотрудников в компанию ведется несправедливо
За рубежом в коллективный договор включают положение о профсоюзных конторах «найма» — о праве профсоюза распределятьрабочие места на вакансии работодателей.

28. Вы – молоды
И, конечно, заинтересованы в том, чтобы Ваш работодатель выплачивал «белую» зарплату. Чтобы в отдаленном будущем тоже получать пенсию по старости, как и Ваши коллеги, работавшие в советское время.

29. Вас беспокоит дискриминация при приеме на курсы повышения квалификации
За рубежом финансовые и организационные вопросы повышения квалификации работников, включая учебные отпуска, оговариваются в коллективном договоре. К примеру, в конце 20 века попытки правящих кругов США, Великобритании, Японии урезать ассигнования на профпереподготовку встретили ожесточенное сопротивление профсоюзов и работников.

30. У роботов нет профсоюзов
Внедрение технологических новшеств ради увеличения производительности труда, роботизация приводят к сокращению рабочих мест для людей. Новость 2017 года: Сбербанк внедрил 1 робота, который заменил 3 тысячи юристов. О судьбах людей беспокоятся профсоюзы.

31. В России начали появляться первые профсоюзы так называемых «белых воротничков»
В защите профсоюзов нуждаются представители новых «рыночных» профессий  — в среде страховщиков, операторов колл-центров, оценщиков, программистов.

32. Президент В.В. Путин в прямой линии-2017: надо разобраться с «борзотой» руководства завода в Нижнем Тагиле
«Не будет непочтительным предположить, что люди, имеющие возможность устанавливать свою собственную зарплату, естественно, склонны перегибать палку или по крайней мере проявляют больше оптимизма, чем обычно, когда речь идет об оценке их собственной предельной производительности». Т. Пикетти.